بعد ظهر يوم 16 يناير 2022، تم عقد الملخص السنوي لعام 2021 ومؤتمر نظام المسؤولية لعام 2022 لقسم معدات Hopesun في غرفة الاجتماعات بشركة Fasten Pipeline.وأثنى المؤتمر على كافة الإدارات المتقدمة، والكوادر المعينة في عام 2022، وعمل ملخصات وتقارير سنوية من قبل المسؤولين عن المبيعات والتشغيل والإدارة.تم تحديد الهدف الرئيسي للمبيعات والتشغيل في عام 2022 للقواعد الفرعية.
قام هان تشي بينغ، نائب المدير العام لمجموعة Fasten Group والمدير العام لقسم معدات Hopesun، بتلخيص ومراجعة شاملة لأداء وأوجه القصور في كل قاعدة في القسم، وطرح إجراءات العمل لكل قاعدة تشغيل في عام 2022، بناءً على وضع السوق وخصائص المنتجات الصناعية لكل قاعدة، وطرح متطلبات محددة لفريق الكادر وبناء الفريق، والعمل الجاد لتعزيز تنفيذ الأعمال المختلفة في عام 2022، كما أكد أنه من الضروري الالتزام بالنتيجة الأخلاقية، الوعي القانوني والحفاظ دائمًا على منصة وسمعة Fasten وHopesun Equipment.
وحضر المدير العام لمجموعة Fasten Group، Wei Jian، الاجتماع وأعطى التعليمات.وأشار إلى أن الكوادر على كافة المستويات يجب أن تفهم بشكل كامل الوضع العام لأشياء "التغيير"، وتنمي مهارات التطوير في خضم التغيير، وفي الوقت نفسه، شدد على متطلبات التنمية للمجموعة "التي لا تتغير". الأشياء، من الضروري الالتزام بالاتجاه العام للتكامل في ظل نغمة التعديل، والحفاظ على الاستقرار والوحدة والتعاون، وضمان اتجاه التطوير وتحديد المواقع، وحماس الموظفين مع ابتكار الآليات، والابتكار التكنولوجي، وابتكار النظام.وسائل مختلفة مثل التقييم والابتكار تحشد المبادرة والحماس لدى الموظفين على جميع المستويات، وأخيرًا تحقق الهدف العام المتمثل في تحقيق تطوير قسم معدات Hopesun المتكامل للمجموعة.
وقت النشر: 08 فبراير 2022